根據《Insider Media》報道，英國政府近日公佈了一份名單，列出全國518間違反最低工資法規的僱主。此舉是政府「讓工作有回報」（Make Work Pay）計劃的一部分，旨在確保工人獲得應有的薪酬，並促進經濟公平。
據英國商業及貿易部（Department for Business and Trade, DBT）資料顯示，全國約有518名僱主沒有支付員工最低工資，近6萬名員工的工資不足。被點名的僱主已被要求補償欠薪，並面臨最高達欠薪額200%的罰款，金額超過74萬英鎊。
英國政府表示，此次行動是對近期全國最低工資（National Minimum Wage）及全國生活工資（National Living Wage）上調的跟進措施。2025年4月生效的新工資標準為全職工人每年增加約1,400英鎊的收入。商業及貿易大臣韋諾韜（Jonathan Reynolds）強調：「沒有任何藉口讓僱主剝削工人，我們將繼續點名違法的公司，確保員工獲得應得的報酬。」
根據《GOV.UK》報道，調查由英國稅務海關總署（HM Revenue and Customs, HMRC）於2015年至2022年間進行，發現違規行為包括錯誤扣減工人工資（34%）及未有正確支付工作時間的薪酬（31%）。政府表示，雖然並非所有違規行為都是故意，但任何未有正確支付員工工資的僱主都將面臨嚴厲的執法行動。
低薪委員會（Low Pay Commission）主席菲莉帕·斯特勞德女男爵（Baroness Philippa Stroud）表示：「欠薪不僅令工人蒙受經濟損失，亦對遵守規定的僱主造成不公平競爭。這些點名行動有助確保所有工人都能獲得應得的薪酬，並讓他們知道有支援可尋求。」
政府同時呼籲如懷疑自己被欠薪，可瀏覽 gov.uk/checkyourpay網站了解更多申訴途徑。當局強調，確保員工獲得公平薪酬是建設強大經濟的基礎，亦有助提高員工保留率及降低企業招聘成本。
