政府部門建議明年為數百萬公務員加薪 2.8%，其中包括教師、NHS 工作人員和高級公務員。而明年通貨膨脹率預計平均為 2.6%。
工會回應指政府建議的加幅太低，並威脅採取罷工行動。工會的赫爾加·派爾 (Helga Pile) 形容，提議的加薪幅度是「苦藥丸」。他告訴英國廣播公司（BBC）的《今日》節目，這提議可能會導致工作人員離開國民醫療服務體系（NHS），並將在「極其艱難的冬天」到來之前打擊士氣。
英國醫學協會（BMA）亦表示，如果不解決「薪酬侵蝕」問題，就存在採取進一步罷工行動的「非常現實的風險」，並指2025/26 年建議的加薪「顯示未能充分把握兩年罷工行動中仍未解決的問題」。
皇家護理學院秘書長兼執行長尼古拉·蘭傑教授 (Prof Nicola Ranger) 稱這項薪酬建議「非常令人反感」。她說：「政府今天告訴護理人員，他們每天的人工只多了2 英鎊，連買一杯咖啡都不夠。」「公平薪酬必須與結構性改革相匹配。讓我們現在開始直接談判，避免爭端和工業行動進一步升級。」
教育部表示，儘管政府面臨充滿挑戰的財務背景，2.8%的加薪將「維持教師薪資的競爭力」。然而，全國教育聯盟則認為，「遠遠沒有達到所需的緊急行動」。
秘書長丹尼爾·科貝德 (Daniel Kebede) 表示：「自2010 年以來，教師薪資實際削減了五分之一以上，影響了教師的生活水平，並損害了教師相對於其他畢業生職業的競爭地位。」
司法部長沙巴納·馬哈茂德 (Shabana Mahmood) 強調，政府的舉動只是「這項進程的開始」，建議將由公共部門薪酬審查機構作出考慮。她補充說，工會應該了解工黨從保守黨繼承了「極其困難」的財務背景。
