英國就業市場持續疲軟，最新數據顯示，今年初企業員工數量下滑，職位空缺進一步減少。英國國家統計署（Office for National Statistics, ONS）指出，四月起上調的僱主國民保險供款及國民生活工資（National Living Wage）或對市場構成壓力，企業招聘意欲降至疫情以外的最低水平。
根據ONS數據，今年首季（1至3月），不計獎金的經常性收入按年增長5.6%，增幅較前放緩，但仍高於通脹率。ONS經濟統計主任麗茲·麥基翁（Liz McKeown）表示：「勞動市場整體持續降溫。」同期，失業率由4.4%微升至4.5%，惟ONS警告，因調查回應率偏低，失業數據需謹慎看待。
企業員工總數方面，3月減少47,000人，4月估計再減33,000人。職位空缺數量同樣下跌，2025年2至4月期間按季減少42,000個，降至761,000個。一項周一發表的獨立調查更顯示，預期未來三個月增聘人手的僱主數量跌至疫情以外最低，反映市場前景黯淡。
事實上，部分企業早前已警告，四月生效的稅務及最低工資調整可能影響招聘。首都經濟（Capital Economics）副首席英國經濟學家盧斯·格雷戈里（Ruth Gregory）表示：「4月就業市場進一步疲軟，顯示企業因應商業稅務及最低工資上調而削減人手。」
另外，英國央行上周宣布降息，並暗示未來或進一步下調利率，格雷戈里指出，儘管工資增長放緩，但仍相對強勁，故認為英國央行（Bank of England）對未來降息將保持審慎：「持續的工資增長可能令央行對短期通脹壓力感到不安，降息步伐應維持『漸進』以平衡風險。」
