政府計劃於2029-30年度將國民退休金（State Pension）領取年齡提升至67歲，根據預算責任辦公室（Office for Budget Responsibility, OBR）的報告，此舉將為財政大臣李韻晴及財政部節省104億英鎊的開支。這一重大財政儲蓄相當於該財政年度預計退休開支總額的5.7%。
OBR指出，提升退休金領取年齡將直接減少符合資格的領取人數，對公共財政產生深遠影響。預計將有82萬名66歲人士因此無法領取國民退休金，節省102億英鎊。此外，4萬名66歲人士將無法獲得養老金補助（Pension Credit）及冬季燃料補貼，進一步節省0.2億英鎊。
然而，這一政策也同時增加了其他成本。OBR估計，66歲人士因未能領取退休金而繼續申請工作年齡福利（如全民信貸，Universal Credit），將於2029-30年度增加7億英鎊的開支。目前約7.4%的66歲人士領取全民信貸，預計其福利金額將與現時65歲人士的水平相若。
促進就業及稅收增長
提高退休金年齡亦為66歲人士提供繼續就業的誘因，從而增加稅收收入。過往數據顯示，退休年齡從65歲升至66歲時，男性就業率上升7.4個百分點，女性則上升8.5個百分點。2023年就業及退休保障部（Department for Work and Pensions, DWP）的評估發現，55,000名65歲人士因此留在職場，每週平均收入增加52英鎊。OBR預測，類似的效應可能使2029-30年度的稅收增加約9億英鎊。
公眾對退休金認知不足引憂慮
儘管財政效益顯著，調查機構Standard Life揭示公眾對退休金的認知存在嚴重不足。英國有半數成年人不知道國民退休金的金額，近三分之一不清楚領取資格年齡。分析師警告，隨着退休年齡持續上升，這一知識差距可能導致許多人對退休生活準備不足。
Standard Life董事總經理Dean Butler表示：「國民退休金的金額僅能滿足基本生活需求，遠低於養老金及終身儲蓄協會（Pensions and Lifetime Savings Association, PLSA）定義的最低退休生活標準。若希望提早退休，國民退休金無法提供支持。因此，民眾應充分了解個人或職場養老金計劃所需的儲蓄額，以實現理想的退休生活。」
