一名僅工作三小時便辭職的保姆，因僱主拒絕發放薪金而告上法庭，結果獲得勝訴，僱主需付她合共39鎊的薪金。
據倫敦南部一家勞資審裁處透露，保姆曾麗（Ley Tsang，曾麗為譯音）通過名為「Koru Kids」的網站認識這對父母。雙方在2024年4月首次見面後，商定曾女士將從次月起，每週三次、每次三小時，負責照顧他們的女兒。然而，她實際上從未獨自照顧過這名女孩。
據審裁處資料，曾女士首天的工作為「入職日」，孩子的母親及其伴侶帶曾女士參觀女兒的學校及前往家中的路線，並向她交付房屋鑰匙，詳細說明工作要求。當天，曾女士亦與女孩共處一段時間，而父母全程在場監督。
然而，翌日曾女士決定辭去這份時薪13英鎊的工作，並提交辭職通知。父母認為她「未有真正提供幼兒照顧服務」，拒絕支付入職日工資。曾女士其後向勞資審裁處提出申訴。
審裁處最終裁定曾女士勝訴。法官認為，她受指示於星期五「開始工作」，而當天正是父母向她「介紹工作內容」的日子，因此她有權獲得報酬。法官裁定，曾女士應得39英鎊，並命令父母支付該款項。
